Wydawca treści - Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu

Dyrektor Zakładu Karnego w Łowiczu, działając zgodnie z art. 37 ust. 4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o Gospodarce nieruchomościami (tj. Dz. U z 2023 r poz. 344) ogłasza konkurs na dzierżawę hali produkcyjnej wraz z zapleczem socjalnym będącej w trwałym zarządzie Zakładu Karnego w Łowiczu o powierzchni zabudowy 800 m², a powierzchni użytkowej 757,19 m² oraz niezbędną infrastrukturą.

Korzyści dla przedsiębiorców wynikające z zatrudniania osadzonych:

brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności (zatrudniony skazany nie staje się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy).
pracodawca zwolniony jest z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy).
skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, przysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, zwolnienie od pracy (urlop) przez okres 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin.
pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności.
korzystanie z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych zlokalizowanych na terenach ścisłych aresztów śledczych i zakładów karnych.
prawo do wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy lub o wycofanie z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy co powoduje większą swobodę w doborze pracowników.
uzyskanie zwrotu w formie ryczałtu w wysokości 35 % z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności (Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 czerwca 2024 r. w sprawie Funduszu aktywizacji zawodowej skazanych oraz rozwoju przywięziennych zakładów pracy (Dz. U. Poz. 871).
możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochronę istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy w formie dotacji lub pożyczki.

Warunkiem nawiązania współpracy jest zatrudnienie osób pozbawionych wolności, przebywających w jednostce organizacyjnej. Docelowo, to jest w okresie 6 miesięcy od podpisania umowy poziom zatrudnienia nie może być niższy niż 25 osadzonych w przeliczeniu na pełne etaty. Zatrudnienie osób pozbawionych wolności może odbywać się w systemie wielozmianowym.

Ogłoszenie o konkursie: https://zklowicz.bip.gov.pl/publiccontracts/view/51217

Osoby zainteresowane podjęciem współpracy proszone są o kontakt pod nr telefonów:
a) w zakresie hali produkcyjnej wraz z gruntem stanowiącymi przedmiot dzierżawy: ppor. Wojciech Dróżka tel. +46 830 97 40 , mjr Jarosław Krawczyk tel. +46 830 97 42.
b) w zakresie zatrudnienia osadzonych: chor. Krzysztof Sujkowski +46 830 10 20, st. szer. Magdalena Przybyszewska +46 830 97 28 oraz st. szer. Joanna Bury +46 830 10 21.

https://www.sw.gov.pl/aktualnosc/zaklad-karny-w-lowiczu-ogloszenie-o-dzierzawie-hali-produkcyjnej
https://www.sw.gov.pl/jednostka/zaklad-karny-w-lowiczu