Nabór będzie prowadzony od 06.07.2020 r. w trybie ciągłym (do odwołania).
Wniosek o udzielenie dofinansowania należy złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę kościelnej osoby prawnej.
Dofinansowanie przysługuje kościelnej osobie prawnej i jej jednostce organizacyjnej działającej na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (15zze2).
Uwaga!
Przed wypełnieniem wniosku należy szczegółowo zapoznać się z Zasadami ubiegania się o udzielenie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla kościelnej osoby prawnej (…) oraz jej jednostki organizacyjnej.
Wniosek należy składać do Powiatowego Urzędu Pracy w Łowiczu w następujący sposób:
- elektronicznie, przy wykorzystaniu kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, przez Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia (serwis www.praca.gov.pl)
- w wersji papierowej składając w sekretariacie urzędu
- przesłać tradycyjną pocztą na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Łowiczu
Złożenie wniosku w formie elektronicznej, podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, nie wymaga wizyty osobistej w urzędzie - dlatego rekomendujemy, aby cały proces ubiegania się o dofinansowanie odbywał się zdalnie.
WAŻNE!!!
Do wniosku wysyłanego drogą elektroniczną należy koniecznie dołączyć plik z umową (1 egzemplarz), stanowiącą integralną część wniosku oraz inne wymagane dokumenty – w tym przypadku umowa nie wymaga własnoręcznego podpisu.
Do wniosku składanego lub wysyłanego w wersji papierowej należy dołączyć 2 egzemplarze umowy, stanowiące integralną część wniosku, podpisane przez uprawnioną osobę oraz inne wymagane dokumenty, w tym wykaz zatrudnionych pracowników, zgodnie z załączonym do pobrania drukiem.
Dofinasowanie może być udzielone w wysokości nie wyższej niż suma 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie, nie przekraczającej jednak 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy.
Wsparcie może być przyznane od dnia złożenia wniosku na okres nie dłuższy niż 3 miesiące. i będzie wypłacane w okresach miesięcznych na podstawie danych dołączonych do wniosku.
Kościelna osoba prawna jest obowiązana do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres, na który zostało przyznane dofinansowanie.
Dofinansowanie powinno być przeznaczone na koszty wynagrodzeń pracowników i/lub należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne.
Kościelna osoba prawna nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.
Środki wydatkowane niezgodnie z warunkami określonymi w umowie lub we wniosku podlegają zwrotowi w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty.
Szczegółowe informacje można uzyskać tutaj lub telefonicznie pod numerami: 46 830 98 26 lub 46 830 98 21.
Podstawa prawna:
Art. (15zze2) ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374 z późn. zm.)
