Nabór wniosków o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
 

Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu ogłasza nabór wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawców ze środków Krajowego Funduszy Szkoleniowego, który odbędzie się w dniach 17.02.2025r. - 28.02.2025r.
 

1. W 2025 roku na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu pozyskał środki w wysokości 242.463,00 zł.
2. Wnioski na przygotowanych przez PUP formularzach należy składać w w/w terminie w następujący sposób:
   1. osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łowiczu ul. Stanisławskiego 28 w godz. 8.00 - 16.00 w sekretariacie (pok. 14) na 1 piętrze,
   2. przesłać przesyłką poleconą za pośrednictwem operatora pocztowego,
   3. przesłać w formie elektronicznej  poprzez https://praca.gov.pl lub platformę e PUAP.

Uwaga:

• Za dzień złożenia wniosku  uznaje się datę i godzinę jego wpływu do Urzędu, a w przypadku przesyłki poleconej za pośrednictwem operatora pocztowego – datę jej nadania.
• Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy ePUAP, niewłaściwe przesłane lub uszkodzone pliki.

Wnioski, które wpłyną poza terminem naboru pozostaną bez rozpatrzenia.

1. Złożenie wniosku w terminie naboru nie jest dla Wnioskodawcy gwarancją otrzymania środków z KFS.
2. Jeden wniosek może dotyczyć wyłącznie jednego kształcenia ustawicznego.
3. Niekompletnie wypełniony wniosek lub brak któregokolwiek z załączników do wniosku skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia.
4. Ze względu na czas niezbędny do weryfikacji i rozpatrzenia wniosków, a także zawarcia stosownych umów, wnioskowane kształcenie ustawiczne powinno się rozpocząć nie wcześniej niż od dnia 15.04.2025r.
5. Warunkiem koniecznym do uzyskania wsparcia ze środków KSF w 2025 roku w ramach złożonego wniosku jest spełnienie jednego z poniższych priorytetów naboru w ramach tzw. Puli Ministra:
   1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
   2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
   3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
   4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
   5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury   organizacyjnej.
   6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
   7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
   8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
   9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
6. Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinasowanie ze środków KFS uwzględnia się:
   1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na rok 2025,
   2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy,
   3. rodzaj szkolenia,
   4. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
   5. posiadane przez realizatora usługi dokumenty, na podstawie których prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego (np. CEiDG, KRS, statut),
   6. posiadanie przez realizatora usługi certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
   7. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym,
   8. uzasadnienie potrzeb odbycia kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS na rok 2025,
   9. uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia,
   10. korzystanie przez wnioskodawcę ze środków KFS w latach 2023-2024.
7. W uzasadnionych przypadkach np. duża liczba złożonych w naborze wniosków, termin ich rozpatrzenia może ulec wydłużeniu powyżej 30 dni.

Aby ubiegać się o przedmiotowe dofinansowanie należy złożyć wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z koniecznymi załącznikami, które znajdują poniżej.

Pracodawcy zainteresowani skorzystaniem z przedmiotowego wsparcia zobowiązani są do zapoznania się z Regulaminem przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu  w 2025 r., który znajduje się na stronie lowicz.praca.gov.pl w aktualnościach.