Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu

Dyrektor Zakładu Karnego w Łowiczu, działając zgodnie z art. 37 ust. 4 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o Gospodarce nieruchomościami (tj. Dz. U z 2023 r poz. 344) ogłasza konkurs na dzierżawę hali produkcyjnej wraz z zapleczem socjalnym będącej w trwałym zarządzie Zakładu Karnego w Łowiczu o powierzchni zabudowy 800 m², a powierzchni użytkowej 757,19 m² oraz niezbędną infrastrukturą.
 
Korzyści dla przedsiębiorców wynikające z zatrudniania osadzonych:

• brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności (zatrudniony skazany nie staje się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy).
• pracodawca zwolniony jest z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy).
• skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, przysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, zwolnienie od pracy (urlop) przez okres 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
• osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin.
• pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności.
• korzystanie z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych zlokalizowanych na terenach ścisłych aresztów śledczych i zakładów karnych.
• prawo do wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy lub o wycofanie z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy co powoduje większą swobodę w doborze pracowników.
• uzyskanie zwrotu w formie ryczałtu w wysokości 35 % z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności (Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 czerwca 2024 r. w sprawie Funduszu aktywizacji zawodowej skazanych oraz rozwoju przywięziennych zakładów pracy (Dz. U. Poz. 871).
• możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochronę istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy w formie dotacji lub pożyczki.

Warunkiem nawiązania współpracy jest zatrudnienie osób pozbawionych wolności, przebywających w jednostce organizacyjnej. Docelowo, to jest w okresie 6 miesięcy od podpisania umowy poziom zatrudnienia nie może być niższy niż 25 osadzonych w przeliczeniu na pełne etaty. Zatrudnienie osób pozbawionych wolności może odbywać się w systemie wielozmianowym.

Ogłoszenie o konkursie: https://zklowicz.bip.gov.pl/publiccontracts/view/51217
 
Osoby zainteresowane podjęciem współpracy proszone są o kontakt pod nr telefonów:
a) w zakresie hali produkcyjnej wraz z gruntem stanowiącymi przedmiot dzierżawy: ppor. Wojciech Dróżka tel. +46 830 97 40 , mjr Jarosław Krawczyk tel. +46 830 97 42.
b) w zakresie zatrudnienia osadzonych: chor. Krzysztof Sujkowski +46 830 10 20, st. szer. Magdalena Przybyszewska +46 830 97 28 oraz st. szer. Joanna Bury +46 830 10 21.
 
https://www.sw.gov.pl/aktualnosc/zaklad-karny-w-lowiczu-ogloszenie-o-dzierzawie-hali-produkcyjnej
https://www.sw.gov.pl/jednostka/zaklad-karny-w-lowiczu