Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu

Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu ogłasza nabór wniosków o finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który odbędzie się w dniach:

07.04.2026r. - 21.04.2026r.

1. W 2026 roku na sfinansowanie kosztów działań ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu pozyskał środki w wysokości 371.957,00 zł.
2. Wnioski należy składać wyłącznie w terminie naboru w formie elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta na platformie www.praca.gov.pl.
3. Za dzień złożenia wniosku uznaje się datę i godzinę jego wpływu do Urzędu. Wnioski, które wpłyną poza terminem naboru bądź w sposób inny niż za pośrednictwem elektronicznego wniosku na platformie www.praca.gov.pl pozostaną bez rozpoznania.                                       
4. Ze względu na czas niezbędny do weryfikacji i rozpatrzenia wniosków, a także zawarcia stosownych umów, wnioskowane kształcenie ustawiczne powinno rozpocząć się nie wcześniej niż od 15.06.2026r.
5. Wnioski będą rozpatrywane w terminie 3 miesięcy, licząc od dnia zakończenia naboru. W przypadku dużego zainteresowania przedmiotowym wsparciem tym samym dużej ilości wniosków do weryfikacji i oceny, PUP zastrzega sobie możliwość wydłużenia terminu rozpatrywania przedmiotowych wniosków, o czym poinformuje Wnioskodawców odrębnym ogłoszeniem udostępnionym na stronie internetowej urzędu.
   Złożenie wniosku w terminie naboru nie jest dla Wnioskodawcy gwarancją otrzymania środków z KFS.
6. Warunkiem koniecznym do uzyskania wsparcia ze środków KFS w 2026 roku mw ramach złożonego wniosku jest spełnienie jednego z poniższych priorytetów:

Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utracą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liści / rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRPiPS.

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla województwa łódzkiego w 2026 roku:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach / branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.

7. Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:

1. Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na rok 2026, w tym:

• spełnienie priorytetu,
• korzystanie przez Wnioskodawcę z KFS w poprzednich latach 2024-2025,

2. rodzaj formy kształcenia ustawicznego,
3. zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy, w tym:

• ocena zgodności,
• uzasadnienie zgodności i potrzeby odbycia kształcenia,
• stopień przydatności kompetencji w odniesieniu do potrzeb lokalnego lub regionalnego rynku pracy,

4. koszty usługi kształcenia ustawicznego, wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku, w tym:

• czy Wnioskodawca dokonał kosztowej analizy porównawczej,
• analiza racjonalności kosztowej – koszt całkowity kształcenia.

8. Środki KFS przyznane na rok 2026 są limitowane, a wnioski rozpatrywane są zgodnie z procedurą przyjętą w Regulaminie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu w 2026r., zatem złożenie wniosku w terminie nie jest dla Wnioskodawcy gwarancją otrzymania środków KFS.

Podmioty zainteresowane skorzystaniem z przedmiotowego wsparcia zobowiązane są do zapoznania się z:

1. Regulaminem przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łowiczu w 2026r.
2. załącznikami do w/w regulaminu,
3. załącznikami do wniosku
   które znajdują się poniżej jako załącznik.

Wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy (KFS) zostanie opublikowany w dniu naboru tj. 07.04.2026r. na stronie praca.gov.pl 

Dodatkowe informacje można również uzyskać telefonicznie pod nr telefonu 46/830-98-13, 46/830-98-14.

Ogólna klauzula informacyjna

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

1. Administrator danych osobowych

        Administratorem danych, w tym danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu mający siedzibę przy ul. St. Stanisławskiego 28, 99-400 Łowicz, reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łowiczu zwanego dalej administratorem.

2. Inspektor Ochrony Danych

Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych Pana Pawła Łuczaka, z którym możesz się skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych pod e-mailem: iodo@iodo.kutno.pl  lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I.

3. Cele i podstawy przetwarzania

Określono cele przetwarzania Państwa danych. Jako administrator będziemy przetwarzać Państwa dane:

• w celu sfinansowania dla Państwa kosztów kształcenia – na podstawie umowy podpisanej z Państwem (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego w tym interesu (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);

4. Prawo do sprzeciwu

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych opisanych powyżej. Przestaniemy przetwarzać Państwa dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Państwa danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Państwa interesów, praw i wolności lub Państwa dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

5. Okres przechowywania danych 

Państwa dane osobowe wynikające z zawarcia umowy będą przetwarzane przez okres 10 lat.

6. Odbiorcy danych

Państwa dane osobowe mogą zostać ujawnione podmiotom realizującym szkolenie, podmiotom uprawnionym do kontroli oraz organom państwa w zakresie realizowanych przez nie postępowań.

7. Prawa osób, których dane dotyczą:

Zgodnie z RODO, przysługuje Państwu:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
3. prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych;
4. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
5. prawo do przenoszenia danych;
6. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych

Podanie danych stanowi warunek zawarcia umowy. 

9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

W procesie wykonywania umowy nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym profilowania.