Nowelizacja wprowadza kilka istotnych zmian dla pracodawców, którzy składają „Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom".
Zmiany dotyczą:
- wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
- likwidacji 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń,
- wydłużenie do 7 dni okresu na poinformowanie o podjęciu pracy przez cudzoziemca (dotychczas należało to zrobić najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy),
- konieczność zapewnienia cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia w stosunku do osób wykonujących tą samą pracę.
Ww. ustawa wprowadza również szereg zmian nie wpływających bezpośrednio na proces wydawania oświadczeń przez Powiatowe Urzędy Pracy, ale mających wpływ na postępowanie związane z wizami, kartami pobytu czy zezwoleniami wydawanymi przez organy wojewódzkie.
Z pełną treścią dokumentu można zapoznać się na oficjalnej stronie Dziennika Ustaw pod adresem: https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/91
Przepisy ww. Ustawy wchodzą w życie od 29.01.2022 r.